2024年，XX单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧扣“五星”党组织创建目标，通过强化政治引领、深化融合创新、夯实组织基础、锤炼过硬作风、激发争先活力，推动党建品牌建设与中心工作同频共振，为高质量发展注入红色动能。现将工作情况汇报如下： 一、聚焦“政治忠诚星”提能力，筑牢思想根基 高位统筹强引领 将党建品牌创建纳入年度重点工作，成立领导小组，制定《“五星”党组织创建实施方案》，建立“周调度、月评比、季考核”工作机制，形成“书记抓、抓书记”的责任闭环。全年召开专题党组会6次，研究部署创建任务12项，推动党建与业务深度融合。 理论武装铸魂魄 深化“能力作风建设年”活动，依托“干部夜校”“审计业务大讲堂”等载体，落实党组会“第一议题”学习制度，组织集中学习18次，开展“书记讲党课”4场，覆盖党员干部200余人次。通过“学习强国”平台积分竞赛、知识测试等方式，激发学习积极性，党员平均年度学习积分达25000分以上。 活动赋能聚合力 开展“重温入党誓词”“红色教育基地研学”等主题党日活动12次，组织“审计先锋・岗位建功”演讲比赛，评选“党员示范岗”6个。创新“党建+业务”双融双促模式，组建党员突击队参与重大项目审计，攻克难点问题15个，彰显先锋模范作用。 二、聚焦“服务大局星” 勇担当，彰显审计作为 靶向发力强监督 围绕“经济体检”主责，全年完成审计项目32个，查出问题金额1.2亿元，核减工程价款800余万元，移送问题线索12件。创新“审计+纪检”联动机制，推动整改落实率达98%，促进完善制度23项，为党委政府决策提供重要参考。 成果转化提质效 强化审计信息报送，全年撰写专题报告45篇，获市领导批示11篇，在省级以上媒体刊发经验文章28篇。建立“审计整改回头看”长效机制，对15个重点项目开展“点对点”督导，推动整改资金到位率100%，助力优化营商环境。 多维融合促发展 统筹推进省级文明单位创建、平安建设等工作，疫情防控志愿服务获市级表彰。开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部走访企业200余家，解决融资、用工等问题46个，帮扶村集体经济增收20万元，彰显审计为民情怀。 三、聚焦“组织建设星”建堡垒，夯实基层基础 制度创新强根基 推行党建“七个一”工作法，在外派审计组设立临时党支部12个，开展廉政谈话24次，签订承诺书300余份。完善 “三会一课”、组织生活会等制度，建立党员积分制管理，评选“季度之星”8人，激发队伍活力。 品牌矩阵树标杆 打造“一支部一特色”品牌体系，机关7个党支部结合业务特点，分别创建“红色引擎・护航发展”“法润民心・执行先锋”等子品牌，形成“1+N”党建品牌矩阵。通过“导师帮带制”“跨部门联建”等方式，培育省级示范党支部2个。 数智赋能提质效 搭建“智慧党建”云平台，整合党员管理、组织生活、项目审计等模块，实现党建工作全程纪实、动态监管。建立23项党建指标体系，运用大数据分析短板弱项，推动整改措施精准落地，基层党组织标准化达标率100%。 四、聚焦“务实清廉星”转作风，锻造审计铁军 提速增效优机制 推行“周安排、旬汇报、月会审”工作机制，审计项目平均耗时缩短20%。开展“效率革命”专项行动，清理冗余流程8项，优化服务事项15个，群众满意度达95%以上。 能力淬炼强本领 实施“三能型”干部培养计划，举办审计技能大比武4次，评选“查核能手”“写作标兵”12人。建立“师徒结对”机制，选派年轻干部参与上级审计项目历练，1人获省级“审计尖兵”称号。 正风肃纪守底线 开展“清风护航”专项行动，组织观看警示教育片6次，签订廉政承诺书200余份。建立廉政风险防控清单，对审计权力运行关键环节实行“双随机一公开”监督，全年零违纪违法问题发生。 五、聚焦“争先出彩星” 创一流，激发干事活力 目标引领促落实 开展“日台账・周晾晒・月评比”活动，全体干部职工建立个人目标清单，通过电子屏公示、会议述职等方式，营造比学赶超氛围。全年23项工作指标超额完成，审计质量综合考评位列全市第一。 典型培树树标杆 评选“先锋示范岗”10个，推出“审计故事汇”专栏，宣传先进事迹15篇。组建“映山红”志愿服务队，开展助农增收、法律援助等活动30余次，获市级“最佳志愿服务组织”称号。 文化浸润聚合力 打造“天平文化长廊”“党员之家”等阵地，举办“书香审计”读书分享会、职工运动会等活动8场。创作党建文化作品《守护公平》《红色审计人》，获省级文艺展演奖项，增强队伍凝聚力。 下一步，我们将以党的二十大精神为指引，持续深化“五星”品牌创建，推动党建与审计工作深度融合，为服务高质量发展贡献更强力量！ XX单位 2025年3月 |
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