个人问题对照检查（国企）

同志们：

　　依据上级XX关于召开学习贯彻XX精神的相关部署与要求，近期，我深入研习了XX及其实施细则精神。在学习过程中，我紧密结合自身思想动态与工作实际状况，全方位、深层次地开展自我审视与剖析，力求精准找出自身存在的问题与不足，并明确未来努力方向，制定切实可行的整改措施。接下来，我向大家汇报个人对照检查情况，恳请各位同志批评指正。

　　一、对XX精神的认识

　　XX以作风建设为突破口，为全体XX干部树立起改进作风的标杆，彰显出以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党的坚定决心。这八项规定内容细致入微，涵盖改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等多个维度，全面覆盖XX干部工作与生活的各个方面，成为新时代党的作风建设的关键遵循。

　　国有企业作为国民经济的重要支柱，贯彻落实XX精神意义深远。一方面，能够营造风清气正的企业政治生态，增强党组织的凝聚力与战斗力，为企业发展提供坚实的政治保障；另一方面，有助于推动企业规范运营，提升管理水平，进而提高企业经济效益与社会效益，助力企业实现高质量发展。身为国有企业XX书记，我始终把贯彻落实XX精神视作重要政治任务，以身作则，发挥模范带头作用，引领企业广大XX干部切实改进工作作风，全力推动企业各项工作稳步前行。

　　二、存在的主要问题

　　（一）改进调查研究方面

　　我虽经常深入基层一线开展调研，但调研的针对性与实效性仍有提升空间。有时调研过程较为仓促，存在走马观花、蜻蜓点水的情况，对基层实际状况的了解不够深入、全面。在调研时，较多听取基层干部汇报，与一线职工群众的交流相对较少，未能充分掌握他们的真实想法、需求与期盼。例如，在对某下属企业调研时，仅在会议室听取企业负责人汇报，未深入生产车间与职工面对面交流，导致未能及时了解职工在工作中遭遇的困难与问题。

　　（二）精简会议活动方面

　　尽管一直致力于精简会议数量，然而有时仍存在会议过多、时间过长的问题。部分会议主题不够清晰明确，讨论内容泛泛而谈，未能切实有效地解决实际问题。而且会议形式较为单一，缺乏创新元素，致使会议效果不尽如人意。像一些工作部署会议，仅仅简单传达上级文件精神，未紧密结合企业实际进行深入剖析与具体安排，参会人员听完后仍对后续工作开展感到迷茫。

　　（三）精简文件简报方面

　　文件简报数量有所减少，可质量仍需提高。部分文件内容冗长，空话、套话较多，缺乏针对性与可操作性。此外，文件流转过程中，有时审批环节繁琐，效率低下，影响工作推进速度。例如，有的文件在多个部门间来回流转，耗费大量时间，降低了工作效率。

　　（四）规范出访活动方面

　　我严格按照规定安排出访活动，但在出访活动的组织与策划上存在不足。有时出访前准备工作不够充分，对出访目的与任务的界定不够清晰明确，导致出访效果未达预期。同时，出访归来后，对出访成果的总结与应用不够及时，未能充分发挥出访活动的作用。

　　（五）改进警卫工作方面

　　企业在警卫工作上总体能严格执行相关规定，不过在一些细节之处还不够规范。比如在一些重要活动的警卫安排中，存在警卫力量分布不合理的情况，有时过度侧重领导安全保障，而对活动现场整体秩序维护不够到位。

　　（六）改进新闻报道方面

　　新闻报道的内容与形式有待进一步优化。有时新闻报道过于侧重领导活动宣传，对企业基层一线的工作亮点与先进事迹宣传不足。并且新闻报道语言较为生硬，缺乏生动性与吸引力，难以引发广大职工群众的共鸣。

　　（七）严格文稿发表方面

　　在文稿发表时，我能够严格按规定审核把关，但有时存在审核不够细致的问题。个别文稿观点不够新颖，论述不够深入，对企业实际工作的指导意义有限。此外，对于一些学术性文稿的发表，缺乏对学术规范与质量的严格把控。

　　（八）厉行勤俭节约方面

　　尽管在企业内部大力倡导勤俭节约的良好风尚，可实际工作中仍存在一些浪费现象。比如在办公用品使用上，存在纸张、水电等资源浪费的情况。在公务接待方面，有时存在超标准接待现象，未能严格按规定控制接待费用。