学习教育启动会会议记录

　　时间：2025年X月XX日

　　地点：XX单位会议室

　　主持：党委书记XXX

　　参会人员：党委班子成员、各党支部书记、全体党员代表及中层以上干部（应到XX人，实到XX人，XX人因公差请假，名单附后）

　　一、会议背景

　　为深入贯彻落实《XX关于在XX开展深入贯彻XX精神学习教育的通知》要求，按照省委、市委“党性党风党纪一体抓、正风肃纪反腐相贯通”的统一部署，XX单位党委以“当下改”破题、“长久立”固本，全面启动XX学习教育工作，推动作风建设向纵深发展，为事业高质量发展提供坚强保障。

　　二、会议议程

　　1.传达XX及上级党组织关于XX学习教育的文件精神；

　　2.审议通过《XX单位深入贯彻XX精神学习教育工作方案》；

　　3.党委书记作动员部署并开展警示教育；

　　4.支部代表表态发言；

　　5.明确工作要求及下一步计划。

　　三、会议核心内容

　　（一）对标上级要求，锚定整改方向

　　1.XX精神精准传达

　　会议原原本本学习XX办公厅通知，强调聚焦“7类突出问题”专项整治（文山会海反弹、调研形式化、指尖上的形式主义等），将“过紧日子”要求嵌入预算管理全流程，严控“三公”经费，从源头铲除享乐主义、奢靡之风土壤。

　　2.XX部署深度衔接

　　结合省委“四查四纠”机制（查思想根源、制度漏洞、监督盲区、整改实效；纠认识偏差、作风顽疾、管理短板、监督弱项），要求将学习教育与年度党建考核、业务攻坚深度融合，确保“规定动作”严标准、“自选动作”有特色。

　　（二）审议工作方案，构建“学查改”闭环体系

　　会议审议通过《工作方案》，明确“两步走”重点任务：

　　1、第一阶段：一体推进学查改（2025年4月—7月）

　　理论武装+警示震慑：党委理论学习中心组每月开展2次专题读书班，各支部每周结合主题党日研学党章党规、XX细则；依托本地纪委通报的2024年12起典型案例，拍摄《作风建设警示录》，组织全员观看并撰写“岗位风险对照检视报告”。

　　动态查摆+开门整改：建立“四查四纠”台账，运用纪检监察数据筛查（如差旅报销异常预警）、民主生活会互评、100%覆盖线上匿名问卷等方式，精准定位“四风”隐形变异问题；开设“作风监督直通车”平台（含24小时热线、微信小程序），每周公示问题受理及整改进度，群众满意度测评设“问题解决率”“服务效率提升度”等5项硬指标，达标率不低于90%。

　　2、第二阶段：长效机制建设（2025年8月—12月）

　　针对公务接待超标、调研走过场等突出问题，修订《公务接待管理办法》《差旅费报销细则》等6项制度，堵塞管理漏洞；建立作风建设季度督查制度，将学习教育成效纳入年度党建考核，占比不低于30%。

　　（三）党委书记动员讲话：扛牢责任，拧紧作风建设“总开关”

　　XXX书记强调三点要求：

　　1.提高政治站位，以“思想自觉”引领行动自觉

　　深刻认识学习教育是落实全面从严治党的重要抓手，是破解“中梗阻”、提升群众满意度的关键举措，必须克服“过关”心态，以刀刃向内的勇气查问题、补短板。

　　2.聚焦关键环节，以“精准施策”提升教育质效

　　坚持“学深悟透”，把理论学习与警示教育结合，用“身边事”警醒“身边人”，例如某单位因公务接待超标被通报的案例，必须引以为戒；

　　坚持“开门纳谏”，主动公布监督渠道，将群众“表情包”作为整改“风向标”，杜绝“自说自话”式整改。

　　3.压实“一岗双责”，以“头雁效应”带动全域攻坚

　　各级党组织书记要履行第一责任人职责，班子成员落实分管领域“一岗双责”，形成“书记抓、抓书记”的责任链条，对敷衍塞责、整改不力的严肃问责。