“五个好党支部”晋位升级计划实施方案

　　（五）堡垒作用好

　　1. 加强党支部班子建设

　　• 选优配强党支部书记和支部委员，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任班子成员。

　　• 定期开展班子成员培训，提升班子成员的综合素质和领导能力。

　　2. 强化党员教育管理

　　• 定期开展党课学习、主题党日等活动，加强党员的理想信念教育、党性教育和纪律教育。

　　• 建立党员积分管理制度，对党员的日常表现进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。

　　3. 加强党支部阵地建设

　　• 完善党员活动室、图书室等设施，为党员提供学习、交流、活动的场所。

　　• 加强党支部信息化建设，利用互联网、手机APP等平台，提高党支部工作的效率和覆盖面。

　　三、巩固提升与持续改进

　　（一）巩固提升

　　1. 定期总结评估

　　• 定期对晋位升级工作进行总结评估，及时发现问题并整改，确保工作取得实效。

　　• 建立工作台账，记录工作进展和成效，为下一步工作提供参考。

　　2. 加强交流学习

　　• 组织党员到其他先进党支部学习交流，借鉴先进经验和做法，不断提升自身建设水平。

　　• 邀请专家学者、优秀党员等到村开展讲座、培训等活动，拓宽党员视野，提升党员素质。

　　3. 注重创新

　　• 鼓励党员群众提出创新性的意见和建议，共同推动党支部建设不断迈上新台阶。

　　• 探索建立“互联网+党建”新模式，利用互联网思维和技术手段，提升党支部工作的效率和效果。

　　（二）持续改进

　　1. 建立长效机制

　　• 制定完善党支部工作长效机制，确保晋位升级工作持续推进、不断深化。

　　• 加强对长效机制执行情况的监督检查，确保各项措施落到实处、取得实效。

　　2. 加强监督检查

　　• 建立党支部工作监督检查机制，定期对党支部工作进行检查督促，确保工作按照计划有序开展。

　　• 对工作中存在的问题和不足，及时提出整改意见和要求，并跟踪整改落实情况。

　　3. 鼓励群众参与

　　• 加强群众对党支部工作的监督和支持，鼓励群众提出意见和建议，共同推动党支部建设不断向前发展。

　　• 通过开展群众满意度调查等方式，了解群众对党支部工作的评价和期望，为下一步工作提供参考和改进方向。

　　四、责任分工与时间节点

　　（一）责任分工

　　1. 党支部书记：负责全面统筹晋位升级工作，制定工作计划和方案，督促检查工作进展和成效。

　　2. 支部委员：根据各自分工，负责具体工作的组织实施和协调推进。

　　3. 全体党员：积极参与晋位升级工作，发挥先锋模范作用，为村庄发展贡献力量。

　　（二）时间节点

　　1. 启动阶段（第1-2个月）：成立晋位升级工作领导小组，制定工作计划和方案，明确责任分工和时间节点。

　　2. 实施阶段（第3-12个月）：按照工作计划和方案，组织开展各项工作，定期召开工作推进会，及时解决问题和困难。

　　3. 总结评估阶段（第13-14个月）：对晋位升级工作进行总结评估，梳理工作成效和亮点，查找问题和不足，提出改进措施和建议。

　　4. 巩固提升阶段（第15-24个月）：根据总结评估结果，巩固提升工作成效，建立长效机制，持续推进党支部建设不断向前发展。

　　五、结语

　　“五个好党支部”晋位升级工作是一项系统工程，需要全体党员群众的共同努力和持续推动。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实推进各项工作落实落地，确保晋位升级工作取得实效。我们相信，在全体党员群众的共同努力下，我党支部一定能够建设成为“五个好”党支部，为推动村庄经济社会发展提供坚强有力的组织保障。让我们携手共进、共创辉煌！